ESPECIALIZADOS EN DISCAPACIDAD
Vivir bajo el reto de desplazarse por la ciudad es un problema que no debiera existir. En Safer Senior nos especializamos también en discapacitados, tanto a personas como a implementaciones de normativas relacionadas con el tema para empresas.
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Es nuestra responsabilidad dar accesibilidad tanto a personas de la tercera edad, discapacitados y personas con movilidad reducida. Safer Senior asesora, diseña y construye accesibilidad
LEY DE INCLUSION LABORAL
La nueva Ley de Inclusión Laboral tiene por finalidad promover una inclusión laboral eficaz de las personas con discapacidad, tanto en el ámbito público como en el privado.
Desde Abril de 2018 entró en funcionamiento el decreto N° 64, de 2017, que “Aprueba Reglamento del Capítulo II “De La Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad”, del Código del Trabajo, incorporado por la ley Nº 21.015. Que significa esto? Hoy las empresas deben emplear a personas con discapacidad. Los espacios para empleados con movilidad reducida deben ser evaluados por un profesional y modificados por su comodidad conforme a la norma.
NORMATIVA E IMPLEMENTACION
Los recintos y espacios públicos deben regirse por la exigencia de la normativa y las modificaciones a la OGUC de acuerdo a DS 50 2015, normando y exigiendo la habilitación e implementación de la Ruta Accesible, un circuito diseñado para que discapacitados puedan circular por un edificio sin dificultades espaciales.
El Decreto Supremo Nª50 publicado el 4 de Marzo de 2016 modifica la Ordenanza General de Urbanismo y Construcción (OGUC) modifica la norma para adaptarse s las disposiciones de la ley Nº20.422, sobre igualdad de oportunidades e inclusión social para personas con discapacidad.
Estas exigencias incorporadas en la OGUC se materializan mediante el Expediente de Accesibilidad, exigido por el Municipio al momento de solicitar permisos de edificación.